En el marco de lo que fue el primer encuentro del año con funcionarios del Gobierno bonaerense, la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires, planteó que las negociaciones para el reajuste salarial se realicen cada tres meses o cuatro meses, para que el poder adquisitivo de los trabajadores pueda sostenerse.
Además, desde la Federación, se solicitó que el acuerdo de incremento de los sueldos sea retroactivo a enero del 2022.
Otro de los puntos que se presentó al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, fue la recuperación del 3 % de antigüedad, y desde el gremio señalaron a su vez, que cuando el acuerdo sea alcanzado, buscarán discutir la calificación y el marco legal de “trabajadores esenciales”, para que sean incluidos los sectores de Salud Pública, Obras Sanitarias, ARBA, etc.
En última instancia, la FEGEPPBA volvió a reclamar por la bonificación del 20 % al tope de agrupamiento para trabajadores que en la recategorización de 2015 quedaron sin posibilidad de ascensos; titularización de cargos interno; la recuperación del porcentaje de bonificación por antigüedad de los años no percibidos; el restablecimiento del premio jubilatorio de los seis meses; y la convocatoria a una mesa técnica con el Instituto de Previsión Social para discutir su situación financiera.
