La administración municipal acordó con los representantes gremiales de los empleados municipales una suba salarial del 47%, y el incremento también alcanzará a todas las bonificaciones fijas y no fijas.
El convenio establece que el aumento del 47% será en tres tramos: 16% a partir de marzo, 14% en julio y el 17% restante a partir de septiembre.
Al respecto, el intendente platense, Julio Garro, manifestó: “Este aumento expresa la voluntad y el compromiso de nuestra gestión por mejorar las condiciones salariales de nuestros trabajadores, comprendiendo la difícil situación económica que estamos atravesando. Para el municipio significa un enorme esfuerzo, siendo que el incremento va a ser del 47% en tres tramos, mientras que el aumento de la Tasa SUM durante todo el 2022 va a promediar el 38%”.
En el marco del acuerdo paritario, también se acordó un incremento del mismo calibre para las bonificaciones fijas y no fijas que tendrá lugar durante los mismos meses que el aumento salarial.
De esta manera, La Plata logra estar por encima de la pauta que planteó la provincia de Buenos Aires (40% de aumento salarial a estatales); mientras que también está notoriamente por encima del 38% promedio de aumento de la Tasa de Servicios Urbanos Municipales (SUM).
